Региональное
Законодательство
Ненецкого АО

Постановление администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" от 07.02.2014 N 356 "О внесении изменений в постановление Администрации муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" от 30.09.2011 N 1681 "Об утверждении Примерного положения об условиях и размерах оплаты труда работников образовательных учреждений муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар"

АДМИНИСТРАЦИЯ МО "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД НАРЬЯН-МАР"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 февраля 2014 г. № 356

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД
НАРЬЯН-МАР" ОТ 30.09.2011 № 1681 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ И РАЗМЕРАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД НАРЬЯН-МАР"

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", постановлением Администрации муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" от 24.08.2011 № 1463 "О переходе на новые системы оплаты труда работников учреждений муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" Администрация МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" постановляет:
1. Внести в постановление Администрации муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" от 30.09.2011 № 1681 "Об утверждении Примерного положения об условиях и размерах оплаты труда работников образовательных учреждений муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" (в редакции от 27.12.2011 № 2292) следующие изменения:
1.1. По всему тексту постановления слова "образовательные учреждения" заменить словами "образовательные организации" в соответствующем падеже;
1.2. Пункт 2 постановления изложить в новой редакции:
"2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" по вопросам социальной политики.".
2. Внести в Примерное положение об условиях и размерах оплаты труда работников образовательных учреждений муниципального образования "Городской вокруг "Город Нарьян-Мар", утвержденное постановлением Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар от 30.09.2011 № 1681 (далее - Положение), следующие изменения:
2.1. По всему тексту Положения слова "образовательные учреждения" заменить словами "образовательные организации" в соответствующем падеже.
2.2. Раздел 1 Положения дополнить пунктами 1.8 и 1.9 следующего содержания:
"1.8. Квалификационные характеристики должностей работников образования определяются в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".
1.9. Размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников образовательных организаций индексируются в соответствии с решениями Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" о бюджете муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" (далее - городской бюджет).
Условия и размер оплаты труда руководителей образовательных организаций закрепляются в трудовом договоре, заключенном между Управлением образования, молодежной политики и спорта Администрации муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" и руководителем. Оплата труда за счет доходов, получаемых от приносящей доход деятельности, определяется приказом Управления образования, молодежной политики и спорта Администрации муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар".
Условия и размер оплаты труда работников образовательных организаций закрепляются в трудовом договоре, заключенном между образовательной организацией и работником.
Оплата труда руководителей и работников образовательных организаций осуществляется в пределах фонда оплаты труда.".
2.3. Пункт 2.2 раздела 2 Положения дополнить четырнадцатым абзацем следующего содержания:
"Руководителям образовательных организаций общего типа осуществляется повышение окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) за организацию специальных (коррекционных) классов (групп) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития); за создание специальных условий (индивидуальных образовательных маршрутов) для получения образования детьми, имеющими недостатки в физическом и (или) психологическом развитии (для образовательных организаций, не имеющих коррекционных классов (групп)), в соответствии с Положением об оплате труда руководителей образовательных организаций, утверждаемым приказом Управления образования, молодежной политики и спорта Администрации муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар".".
2.4. Раздел 3 Положения дополнить пунктами 3.7 - 3.9 следующего содержания:
"3.7. Педагогическим работникам и педагогам-библиотекарям образовательных организаций (в том числе руководителям образовательных организаций, деятельность которых связана с образовательным процессом) за счет средств городского бюджета устанавливается ежемесячная денежная компенсация за приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий в размере 200 рублей без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
3.8. Работникам образовательных организаций, отработавшим в суммарной продолжительности в бюджетных организациях, расположенных на территории Ненецкого автономного округа, не менее 15 лет, предоставляется право на получение единовременного выходного пособия при увольнении с работы впервые в связи с выходом на трудовую пенсию по старости или инвалидности в размере десяти должностных окладов без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Единовременное выходное пособие при увольнении с работы впервые в связи с выходом на трудовую пенсию по старости или инвалидности выплачивается как по основному месту работы, так и при работе по совместительству при условии, что по основному месту работы работник принят менее чем на ставку. В этом случае работнику производится доплата единовременного выходного пособия при увольнении с работы впервые в связи с выходом на трудовую пенсию по старости или инвалидности по должности, занимаемой им на условиях совместительства, но не более полной ставки с учетом замещаемой им должности по основному месту работы.
Порядок зачета в стаж работы определен в Приложении № 2.
3.9. Работникам организаций, финансируемых из городского бюджета, не обеспеченным жилыми помещениями в муниципальном образовании "Городской округ "Город Нарьян-Мар" и муниципальном образовании "Городское поселение "Рабочий поселок Искателей" предусмотрена дополнительная мера социальной поддержки - ежемесячная денежная компенсация за наем жилого помещения (за исключением оплаты коммунальных услуг, иных платежей по содержанию указанных жилых помещений).
Указанная дополнительная мера социальной поддержки предоставляется в первую очередь руководителям, узким специалистам организаций, финансируемых из городского бюджета, а также специалистам, приглашенным для работы в связи с отсутствием или недостаточной квалификацией имеющихся в муниципальном образовании кадров, в первые три года работы в соответствующей организации. Выплата денежной компенсации осуществляется одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц по месту работы в размере, предусмотренном договором найма жилого помещения, заключенным в письменной форме, но не более 10000 рублей в месяц.
Условия и порядок предоставления дополнительной меры социальной поддержки определяются постановлением Нарьян-Марского горсовета от 30.12.2004 № 255 "Об утверждении Положения "О гарантиях и компенсациях лицам, работающим в организациях, финансируемых за счет средств городского бюджета".".
2.5. Пункт 4.2 раздела 4 Положения дополнить четырнадцатым абзацем следующего содержания:
"Стимулирующие выплаты устанавливаются в зависимости от результатов труда и качества оказываемых муниципальных услуг в соответствии с примерными направлениями определения эффективности деятельности педагогических работников, утвержденными нормативным актом Управления образования, молодежной политики и спорта Администрации муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар". На основании примерных направлений образовательной организацией разрабатываются соответствующие показатели эффективности деятельности педагогических работников и индикаторы, на основании которых осуществляется учет результатов деятельности.".
2.6. Пункт 4.3 раздела 4 Положения дополнить восьмым абзацем следующего содержания:
"Размер выплат, устанавливаемых в процентах, баллах и других единицах измерения, приводится в этих единицах в показателях эффективности деятельности педагогических работников с указанием условий, при достижении которых они осуществляются.".
2.7. Абзац первый пункта 5.2 раздела 5 Положения изложить в новой редакции:
"Должностной оклад руководителя организации, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к среднему размеру окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанного среднего размера окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников, в соответствии с Положением об оплате труда руководителей образовательных организаций, утверждаемым приказом Управления образования, молодежной политики и спорта Администрации муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар".".
2.8. Пункт 5.4 раздела 5 Положения изложить в новой редакции:
"5.4. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждений, а также руководителей структурных подразделений и заместителей главного бухгалтера учреждений, имеющих в своем составе структурные подразделения, устанавливаются руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.".
3. Внести в порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавки за стаж непрерывной работы, утвержденный постановлением Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар от 30.09.2011 № 1681, изменение, заменив по всему тексту слова "образовательные учреждения" словами "образовательные организации" в соответствующем падеже.
4. Внести в Приложение № 3, утвержденное постановлением Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар от 30.09.2011 № 1681, следующие изменения:
4.1. Слова "образовательных учреждений" заменить словами "образовательных организаций".
4.2. Строку 7 дополнить словами ", педагог-библиотекарь".
4.3. Строки 28 - 33, 35 и 36 исключить.
5. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.

И.о. главы МО "Городской округ
"Город Нарьян-Мар"
А.Б.БЕБЕНИН


------------------------------------------------------------------