Региональное
Законодательство
Ненецкого АО

Приказ Аппарата администрации Ненецкого автономного округа от 09.01.2014 N 4 "Об утверждении должностного регламента старшего специалиста 1 разряда отдела государственной гражданской службы управления государственной гражданской службы и кадров Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа"

АППАРАТ АДМИНИСТРАЦИИ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПРИКАЗ
от 9 января 2014 г. № 4

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА СТАРШЕГО СПЕЦИАЛИСТА
1 РАЗРЯДА ОТДЕЛА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ
АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

В соответствии с подпунктом 11 пункта 26 Положения об Аппарате Администрации Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 27.01.2009 № 3-п, приказываю:
1. Утвердить должностной регламент старшего специалиста 1 разряда отдела государственной гражданской службы управления государственной гражданской службы и кадров Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа согласно Приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Исполняющий обязанности
руководителя Аппарата Администрации
Ненецкого автономного округа
М.В.РУЧИН





Приложение
к приказу Аппарата Администрации
Ненецкого автономного округа
от 09.01.2014 № 4
"Об утверждении должностного регламента
старшего специалиста 1 разряда
отдела государственной гражданской
службы управления государственной
гражданской службы и кадров
Аппарата Администрации
Ненецкого автономного округа"

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
СТАРШЕГО СПЕЦИАЛИСТА 1 РАЗРЯДА ОТДЕЛА ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ И КАДРОВ АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Раздел I
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящий должностной регламент разработан и утвержден в соответствии с положениями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ), приказа Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа от 22.11.2013 № 38 "Об утверждении Положения об управлении государственной гражданской службы и кадров Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа", приказа Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 № 42 "Об утверждении Положения об отделе государственной гражданской службы управления государственной гражданской службы и кадров Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа", приказа Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа от 04.05.2012 № 19 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы в Аппарате Администрации Ненецкого автономного округа" и является неотъемлемой частью служебного контракта старшего специалиста 1 разряда отдела государственной гражданской службы управления государственной гражданской службы и кадров Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа.
2. Должность государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа - старший специалист 1 разряда отдела государственной гражданской службы управления государственной гражданской службы и кадров Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа (далее соответственно - старший специалист 1 разряда, отдел, управление) относится к старшей группе должностей государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа категории "обеспечивающие специалисты".
3. Назначение на должность и освобождение от должности осуществляется заместителем главы Администрации Ненецкого автономного округа - руководителем Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа (далее соответственно - руководитель Аппарата, Аппарат, Администрация) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.
4. Старший специалист 1 разряда находится в непосредственном подчинении начальника отдела государственной гражданской службы управления государственной гражданской службы и кадров Аппарата (далее - начальник отдела).

Раздел II
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

5. К должности старшего специалиста 1 разряда устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) наличие среднего профессионального образования по одному из направлений подготовки "информатика и вычислительная техника", "автоматика и управление" без предъявления требований к стажу;
2) наличие профессиональных знаний, включая знания Конституции Российской Федерации, федерального и окружного законодательства по вопросам деятельности органов исполнительной власти Ненецкого автономного округа и Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа, Устава Ненецкого автономного округа, законов и иных нормативных правовых актов в области государственной гражданской службы, нормативных правовых актов по вопросам, регламентирующим деятельность органов государственной власти Ненецкого автономного округа, служебного распорядка Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа, порядка работы со служебной информацией, норм служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов, основ делопроизводства, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
3) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности, навыков работы с людьми; обеспечением выполнения задач, практического применения нормативных правовых актов; оперативного принятия решений; организации служебного времени; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; владения конструктивной критикой; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе Windows, управления электронной почтой, использование графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с программным обеспечением (MS Office-Word, Excel, Power Point), а также другими средствами механизации труда, знание правил их технической эксплуатации.

Раздел III
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Старший специалист 1 разряда должен исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные статьями 15 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, в том числе:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Ненецкого автономного округа, законы Ненецкого автономного округа, иные нормативные правовые акты Ненецкого автономного округа и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом;
3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа;
4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
5) соблюдать служебный распорядок Аппарата;
6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера, а также предоставлять сведения о своих расходах и членов своей семьи;
10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и другими федеральными законами;
12) сообщать руководителю Аппарата о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
13) соблюдать Кодекс этики служебного поведения государственных гражданских служащих Аппарата, утвержденный приказом Аппарата от 04.03.2011 № 22.
7. Старший специалист 1 разряда не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению старшего специалиста 1 разряда, неправомерным, старший специалист 1 разряда должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждения этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме старший специалист 1 разряда обязан отказаться от его исполнения.
В случае исполнения старшим специалистом 1 разряда неправомерного поручения руководителя и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
8. Старший специалист 1 разряда в целях осуществления задач и функций отдела обязан:
1) осуществлять в рамках компетенции отдела консультативную и методическую помощь исполнительным органам государственной власти Ненецкого автономного округа, органам и должностным лицам местного самоуправления муниципальных образований Ненецкого автономного округа по вопросам их деятельности, связанной с прохождением государственной гражданской и муниципальной службы;
2) осуществлять взаимодействия с органами местного самоуправления муниципальных образований Ненецкого автономного округа по вопросам формирования и подготовки муниципальных резервов управленческих кадров;
3) принимать участие в процедурах аттестаций и конкурсов муниципальных служащих Ненецкого автономного округа;
4) рассматривать обращения граждан и организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела, подготавливать проекты ответов на обращения;
5) осуществлять организационное и документационное обеспечение аттестации государственных гражданских служащих Аппарата, а именно:
осуществлять контроль за наступлением сроков проведения очередной аттестации государственных гражданских служащих Аппарата;
готовить списки и графики проведения аттестации государственных гражданских служащих Аппарата;
знакомить подлежащего аттестации государственного гражданского служащего под роспись с представленным отзывом непосредственного руководителя об исполнении государственным гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период;
6) осуществлять организационное и документационное обеспечение квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Аппарата, а именно:
разрабатывать проекты распоряжения представителя нанимателя о проведении квалификационного экзамена;
разрабатывать и предоставлять на утверждение председателю аттестационной комиссии экзаменационных заданий (вопросы для проведения тестирования, экзаменационные билеты);
осуществлять проверку наличия (отсутствия) у государственного гражданского служащего дисциплинарных взысканий, проведения в отношении него служебной проверки или возбуждения уголовного дела - для решения вопроса о возможности присвоения государственному гражданскому служащему классного чина;
разрабатывать проекты правовых актов для присвоения государственным гражданским служащим Аппарата классных чинов государственной гражданской службы;
7) осуществлять документационное обеспечение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение государственных гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Аппарата, а именно:
осуществлять публикации и размещения текста объявления о приеме документов для участия в конкурсах, а также информации о конкурсах на официальном сайте Администрации Ненецкого автономного округа www.adm-nao.ru, а также на портале органов государственной власти Ненецкого автономного округа www.ogv-nao.ru;
консультировать граждан о порядке и условиях участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа;
проводить проверку полноты и достоверности сведений, указанных в заявлениях и документах, представленных претендентами на замещение вакантной должности;
информировать в установленном порядке лиц, заявивших о намерении участвовать в конкурсе, знакомить их с конкурсной документацией;
разрабатывать проекты правовых актов, содержащих решения о допуске к конкурсам кандидатов, с указанием места, времени и даты проведения конкурсов;
направлять извещения претендентам, допущенным к участию в конкурсах, а также информировать в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсах;
разрабатывать проекты правовых актов, регламентирующих персональный состав конкурсной комиссии для проведения конкурса;
организовывать заседания конкурсной комиссии, готовить необходимые для ее заседания документы, в том числе комплектов документов для членов конкурсной комиссии;
осуществлять публикации и размещения текста объявления об итогах конкурсов на официальном сайте Администрации Ненецкого автономного округа www.adm-nao.ru, а также на портале органов государственной власти Ненецкого автономного округа www.ogv-nao.ru, готовить и направлять письма кандидатам о победителе конкурсов;
8) осуществлять организационное и документационное обеспечение конкурсных процедур в кадровый резерв Аппарата в соответствии с законодательством, в том числе разработка конкурсных заданий;
оформлять учетные карточки государственных гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв Аппарата;
9) вести единую информационную базу данных лиц, состоящих в кадровом резерве на государственной гражданской службе Ненецкого автономного округа;
10) в соответствии с запросами органов государственной власти Ненецкого автономного округа и государственных органов Ненецкого автономного округа:
осуществлять отбор и предоставление сведений о государственных гражданских служащих (граждан), соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантным должностям государственной гражданской службы в зависимости от категории и группы;
координировать вопросы предоставления государственным гражданским служащим (гражданам), включенным в кадровый резерв на государственной гражданской службе Ненецкого автономного округа и кадровый резерв органа государственной власти Ненецкого автономного округа и государственного органа Ненецкого автономного округа, данных об открывшихся вакантных должностях государственной гражданской службы в государственных органах Ненецкого автономного округа;
11) обеспечивать участие независимых экспертов, готовить запросы представителя нанимателя о кандидатурах независимых экспертов, оформлять договора на возмездное оказание экспертных услуг и актов об оказанных экспертами услугах;
12) осуществлять взаимодействие с органами местного самоуправления муниципальных образований Ненецкого автономного округа в сфере профилактики коррупционных и иных правонарушений, соблюдения требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе;
13) принимать меры по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Аппарате в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ненецкого автономного округа;
14) принимать меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе в Аппарате;
15) принимать участие в работе комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, конкурсных комиссий, аттестационных комиссий, образованных в органах исполнительной власти Ненецкого автономного округа;
16) осуществлять контроль за соблюдением законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Ненецкого автономного округа в органах исполнительной власти Ненецкого автономного округа;
17) соблюдать установленные Положением о порядке обработки и защите персональных данных, утвержденным приказом Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа от 25.11.2011 № 74, требования по обработке и защите персональных данных государственных гражданских служащих Аппарата, лиц, замещающих государственные должности в Администрации, руководителей органов исполнительной власти Ненецкого автономного округа, руководителей окружных государственных учреждений, полномочия учредителя которых осуществляет Аппарат, граждан, претендующих на замещение государственных должностей в Администрации, должностей государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа и иных должностей в Аппарате, должностей руководителей органов исполнительной власти Ненецкого автономного округа, руководителей окружных государственных учреждений, полномочия учредителя которых осуществляет Аппарат, граждан (гражданских служащих) состоящих в кадровом резерве Аппарата, в кадровом резерве Ненецкого автономного округа и иных физических лиц, персональные данные которых представлены в Аппарате;
18) соблюдать общие правила работы со служебной документацией, в том числе обеспечивать ведение учета поступивших указаний и поручений, сроков их исполнения.

Раздел IV
ПРАВА

9. Основные права старшего специалиста 1 разряда предусмотрены статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.
10. Кроме прав, указанных в пункте 9, старший специалист 1 разряда имеет право:
1) вносить предложения начальнику отдела по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;
2) обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела;
3) самостоятельно принимать решения при реализации полномочий в случае назначения членом комиссии или иного коллегиального органа;
4) запрашивать необходимые для исполнения должностных обязанностей справочные и информационные материалы от органов государственной власти Ненецкого автономного округа, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций;
5) получать нормативные правовые акты и литературу, а также пользоваться в установленном порядке правовыми системами, необходимыми для осуществления эффективной работы отдела.

Раздел V
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

11. Старший специалист 1 разряда несет ответственность в пределах, определенных законодательством Российской Федерации за:
1) неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;
2) несохранение государственной тайны или разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
3) действие или бездействие, ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций;
4) причинение материального ущерба;
5) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, в том числе связанных с исполнением поручений Президента Российской Федерации;
6) несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;
7) нарушение норм, регулирующих отношения, связанные с обработкой персональных данных.

Раздел VI
ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПО КОТОРЫМ СТАРШИЙ СПЕЦИАЛИСТ
1 РАЗРЯДА ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН САМОСТОЯТЕЛЬНО
ПРИНИМАТЬ ОПРЕДЕЛЕННЫЕ РЕШЕНИЯ

12. В соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы старший специалист 1 разряда в соответствии со своей компетенцией организует подготовку и согласовывает правовые акты, связанные с формированием кадрового резерва Аппарата, правовые акты, связанные с формированием кадрового резерва на государственной гражданской службе Ненецкого автономного округа, правовые акты о присвоении классного чина на государственной гражданской службе.
13. Старший специалист 1 разряда вправе инициировать создание рабочей группы по согласованию с начальником отдела для подготовки вопросов, входящих в компетенцию отдела.

Раздел VII
ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПО КОТОРЫМ СТАРШИЙ СПЕЦИАЛИСТ 1 РАЗРЯДА
ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН УЧАСТВОВАТЬ ПРИ ПОДГОТОВКЕ ПРОЕКТОВ
НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ И (ИЛИ) ПРОЕКТОВ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ

14. Старший специалист 1 разряда в соответствии со своей компетенцией принимает участие в подготовке законов Ненецкого автономного округа, постановлений и распоряжений губернатора Ненецкого автономного округа, постановлений и распоряжений Администрации, приказов и распоряжений Аппарата по вопросам, находящимся в ведении отдела.
15. Старший специалист 1 разряда обязан участвовать в подготовке решений по вопросам:
1) формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе Ненецкого автономного округа;
2) о присвоении классного чина на гражданской службе.

Раздел VIII
СРОКИ И ПРОЦЕДУРЫ ПОДГОТОВКИ, РАССМОТРЕНИЯ ПРОЕКТОВ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ, ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ
И ПРИНЯТИЯ ДАННЫХ РЕШЕНИЙ

16. Подготовка и рассмотрение проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями Инструкции по делопроизводству в Администрации Ненецкого автономного округа, Аппарате Администрации Ненецкого автономного округа и иных органах исполнительной власти Ненецкого автономного округа, утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 27.05.2008 № 80-п.
17. В целях подготовки, согласования и принятия решений отдела старший специалист 1 разряда обязан:
1) обеспечить подготовку проекта документа и представить его на согласование начальнику отдела;
2) после согласования проекта документа сдать готовый проект государственному гражданскому служащему отдела, ответственному за делопроизводство в отделе.

Раздел IX
ПОРЯДОК СЛУЖЕБНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СТАРШЕГО СПЕЦИАЛИСТА 1
РАЗРЯДА В СВЯЗИ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ТОГО ЖЕ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА, ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ
СЛУЖАЩИМИ ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ, ГРАЖДАНАМИ,
А ТАКЖЕ С ОРГАНИЗАЦИЯМИ

18. Взаимодействие старшего специалиста 1 разряда с государственными гражданскими служащими Аппарата, государственными гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
19. Взаимодействие осуществляется в результате непосредственных служебных контактов, переписки на бумажных и электронных носителях.

Раздел X
ПЕРЕЧЕНЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ, ОКАЗЫВАЕМЫХ ГРАЖДАНАМ
И ОРГАНИЗАЦИЯМ В СООТВЕТСТВИИ С АДМИНИСТРАТИВНЫМИ
РЕГЛАМЕНТАМИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА

20. Отдел государственных услуг гражданам и организациям не оказывает.

Раздел XI
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

21. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности старшего специалиста 1 разряда определяется по результатам его профессиональной служебной деятельности и учитывается при проведении аттестации и поощрения.
22. Эффективность профессиональной служебной деятельности старшего специалиста 1 разряда оценивается по следующим показателям:
1) выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;
2) своевременность и оперативность выполнения поручений, а именно отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения ответов по документам (поручениям);
3) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);
4) профессиональная компетенция (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
5) способность четко организовывать и планировать выполнение заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
6) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
7) осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;
8) отсутствие актов прокурорского реагирования, признанных обоснованными, связанных с исполнением старшим специалистом 1 разряда своих должностных обязанностей;
9) отсутствие фактов утраты документов и информации, поступивших старшему специалисту 1 разряда на хранение (исполнение);
10) отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, участие в которых поручено старшему специалисту 1 разряда.

Лист ознакомления

№ п/п
Фамилия, имя, отчество
Дата ознакомления с должностным регламентом
Роспись в ознакомлении с должностным регламентом и получении его копии


















------------------------------------------------------------------