Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ Госинспекции по ветеринарии НАО от 06.02.2014 N 4 "Об утверждении Положения об аттестационной комиссии государственной инспекции по ветеринарии Ненецкого автономного округа"
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ПО ВЕТЕРИНАРИИ
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПРИКАЗ
от 6 февраля 2014 г. № 4
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ
КОМИССИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ПО ВЕТЕРИНАРИИ
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Госинспекции по ветеринарии НАО
от 05.03.2014 № 8)
Руководствуясь Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 01.02.2005 № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" и от 01.02.2005 № 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим", приказываю:
1. Утвердить Положение об аттестационной комиссии Государственной инспекции по ветеринарии Ненецкого автономного округа согласно приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Начальник Государственной
инспекции по ветеринарии
Ненецкого автономного округа
А.В.АНТОНОВ
Приложение
к приказу Государственной
инспекции по ветеринарии
Ненецкого автономного округа
от 06.02.2014 № 4
"Об утверждении Положения
об аттестационной комиссии
Государственной инспекции по ветеринарии
Ненецкого автономного округа"
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ
ПО ВЕТЕРИНАРИИ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Госинспекции по ветеринарии НАО
от 05.03.2014 № 8)
Раздел I
Общие положения
1. Аттестационная комиссия Государственной инспекции по ветеринарии Ненецкого автономного округа (далее соответственно - аттестационная комиссия, Инспекция) образуется в целях проведения в установленном порядке аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа в Инспекции (далее соответственно - аттестация, гражданские служащие), и квалификационных экзаменов при решении вопроса о присвоении классного чина государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа (далее - классный чин) гражданским служащим (далее - квалификационный экзамен).
2. Аттестационная комиссия при исполнении возложенных на нее функций по проведению аттестации и квалификационного экзамена руководствуется Федеральным законом от 27.06.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (далее - Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110), от 01.02.2005 № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (далее - Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111) и от 01.02.2005 № 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим", иными нормативными правовыми актами и настоящим Положением об аттестационной комиссии (далее - Положение).
3. Аттестационная комиссия формируется на постоянной основе.
Раздел II
Состав и структура аттестационной комиссии
4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
5. В состав аттестационной комиссии включаются начальник Государственной инспекции по ветеринарии Ненецкого автономного округа - главный государственный ветеринарный инспектор Ненецкого автономного округа (далее - начальник Инспекции) и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе: гражданские служащие, на которых возложена работа по вопросам государственной службы и кадров; гражданские служащие, на которых возложена работа по юридическому (правовому) обеспечению; гражданские служащие Инспекции), представитель государственного органа Ненецкого автономного округа по управлению государственной гражданской службой Ненецкого автономного округа, а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые государственным органом Ненецкого автономного округа по управлению государственной гражданской службой Ненецкого автономного округа по запросу начальника Инспекции в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (далее - независимые эксперты), без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
(в ред. приказа Госинспекции по ветеринарии НАО от 05.03.2014 № 8)
6. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
7. Состав аттестационной комиссии утверждается распоряжением Инспекции.
8. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
9. Председатель аттестационной комиссии:
1) осуществляет руководство аттестационной комиссией;
2) проводит заседания аттестационной комиссии;
3) является ответственным за организацию аттестации (квалификационного экзамена).
10. На время отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.
11. Секретарь аттестационной комиссии:
1) не позднее чем за три дня до заседания аттестационной комиссии оповещает членов аттестационной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания аттестационной комиссии;
2) непосредственно до начала заседания сообщает аттестационной комиссии о невозможности присутствия на заседании аттестационной комиссии отдельных членов аттестационной комиссии и гражданского служащего;
3) ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует результаты голосования и решения аттестационной комиссии;
4) оформляет протокол заседания аттестационной комиссии, аттестационные и экзаменационные листы;
5) знакомит гражданских служащих с аттестационными и экзаменационными листами под роспись.
12. В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов аттестационной комиссии, гражданских служащих или приглашенных на заседание лиц, присутствие которых необходимо, указанные лица обязаны заблаговременно сообщить об этом секретарю аттестационной комиссии.
13. На период аттестации (квалификационного экзамена) гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в аттестационной комиссии приостанавливается.
14. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
15. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Раздел III
Порядок работы аттестационной комиссии
при проведении аттестации
16. Работа аттестационной комиссии при проведении аттестации осуществляется в соответствии с графиками проведения аттестации, утверждаемыми распоряжениями Инспекции.
17. График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
18. В целях своевременной и качественной организации заседания аттестационной комиссии не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (Приложение 1 к Положению), подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.
19. К отзыву об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, сведения о выполненных им поручениях и подготовленных проектах документов за указанный период.
20. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
21. Гражданский служащий, на которого возложена работа по вопросам государственной службы и кадров, не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
22. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
23. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
24. В целях объективного проведения аттестации в случае представления аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание аттестационной комиссии.
25. Аттестационная комиссия принимает решение об оценке служебной деятельности аттестуемого, а также о рекомендациях аттестационной комиссии в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов аттестуемый гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
26. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
(в ред. приказа Госинспекции по ветеринарии НАО от 05.03.2014 № 8)
3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования;
(в ред. приказа Госинспекции по ветеринарии НАО от 05.03.2014 № 8)
4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
27. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
28. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно Приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110.
29. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
30. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.
В случае отказа аттестуемого гражданского служащего от росписи об ознакомлении в аттестационном листе об этом делается соответствующая запись в строке "Примечание", которая заверяется секретарем аттестационной комиссии.
31. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
32. Материалы аттестации гражданских служащих представляются представителю нанимателя не позднее чем через семь дней после ее проведения.
Раздел IV
Порядок работы аттестационной комиссии
при проведении квалификационного экзамена
33. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией на основании распоряжения Инспекции, в котором указываются:
1) дата, время и место проведения квалификационного экзамена;
2) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
3) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
34. С распоряжением Инспекции о предстоящей сдаче квалификационного экзамена должны быть ознакомлены под роспись экзаменуемые гражданские служащие не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена.
35. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (Приложение 2 к Положению).
36. Гражданский служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 35 Положения, под роспись не позднее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.
37. Квалификационный экзамен проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии гражданского служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, и его непосредственного руководителя.
38. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщение гражданского служащего о его профессиональной деятельности.
Аттестационная комиссия при проведении квалификационного экзамена оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
39. Решение о результате квалификационного экзамена выносится аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
40. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:
1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
41. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111.
42. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.
Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.
43. Результаты квалификационного экзамена представляются представителю нанимателя не позднее чем через семь дней после ее проведения.
Приложение 1
к Положению об аттестационной комиссии
Государственной инспекции по ветеринарии
Ненецкого автономного округа,
утвержденному приказом Государственной
инспекции по ветеринарии
Ненецкого автономного округа
от 06.02.2014 № 4
"Об утверждении Положения об аттестационной
комиссии Государственной инспекции по
ветеринарии Ненецкого автономного округа"
Форма отзыва
УТВЕРЖДАЮ
____________________________
(наименование должности)
____________________________
(подпись, фамилия, инициалы)
"__" _______________ 20__ г.
Отзыв
об исполнении государственным гражданским
служащим, подлежащим аттестации, должностных
обязанностей за аттестационный период
1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,
ученого звания ____________________________________________________________
4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации
или стажировке ____________________________________________________________
5. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент
проведения аттестации и дата назначения на эту должность __________________
___________________________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж ________________________________________________
7. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной
гражданской службы) _______________________________________________________
8. С какого времени работает в Государственной инспекции по
ветеринарии Ненецкого автономного округа __________________________________
9. Классный чин государственной гражданской службы и дата его
присвоения ________________________________________________________________
10. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и
результатов профессиональной служебной деятельности государственного
гражданского служащего ____________________________________________________
Наименование должности
непосредственного руководителя ________________________________________
______________________________________ ___________________
(подпись, Ф.И.О.) (дата)
С настоящим отзывом ознакомлен(а):
______________________________________ ___________________
(подпись, Ф.И.О.) (дата ознакомления)
Приложение 2
к Положению об аттестационной комиссии
Государственной инспекции по ветеринарии
Ненецкого автономного округа,
утвержденному приказом Государственной
инспекции по ветеринарии
Ненецкого автономного округа
от 06.02.2014 № 4
"Об утверждении Положения об аттестационной
комиссии Государственной инспекции по
ветеринарии Ненецкого автономного округа"
Форма отзыва
Отзыв
об уровне знаний, навыков и умений
(профессиональном уровне) государственного
гражданского служащего и возможности
присвоения ему классного чина
1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,
ученого звания ____________________________________________________________
4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации
или стажировке ____________________________________________________________
5. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент
проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность
___________________________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж ________________________________________________
7. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной
гражданской службы) _______________________________________________________
8. С какого времени работает в Государственной инспекции по
ветеринарии Ненецкого автономного округа __________________________________
9. Классный чин государственной гражданской службы и дата его
присвоения ________________________________________________________________
10. Решается вопрос о возможности присвоения классного чина
___________________________________________________________________________
11. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке)
которых государственный гражданский служащий принимал участие
___________________________________________________________________________
12. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и
результатов профессиональной служебной деятельности государственного
гражданского служащего ____________________________________________________
Наименование должности
непосредственного руководителя ________________________________________
______________________________________ ___________________
(подпись, Ф.И.О.) (дата)
С настоящим отзывом ознакомлен(а):
______________________________________ ___________________
(подпись, Ф.И.О.) (дата ознакомления)
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова