Региональное
Законодательство
Ненецкого АО

Постановление администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" от 22.12.2014 N 3244 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников, замещающих в Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы"

АДМИНИСТРАЦИЯ МО "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД НАРЬЯН-МАР"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 декабря 2014 г. № 3244

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ МО "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
"ГОРОД НАРЬЯН-МАР" ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В соответствии с решением Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 27.10.2011 № 303-р "Об оплате труда работников муниципальных учреждений МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" Администрация МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" постановляет:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников, замещающих в Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, утвержденное постановлением Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" от 29.10.2013 № 2307 (в редакции постановления Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" от 02.07.2014 № 1671), следующие изменения:
1) пункт 15 дополнить абзацем следующего содержания:
"- разовые премии.";
2) подпункт 2 пункта 15 изложить в следующей редакции:
"2) надбавка за напряженность (интенсивность) устанавливается в размере от 100 до 150 процентов должностного оклада работника в зависимости от степени сложности и интенсивности должностных обязанностей работника, определенных должностной инструкцией по замещаемой им должности, и оформляется распоряжением Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар".
Размер надбавки за напряженность (интенсивность) может быть изменен (уменьшен или увеличен) в случае снижения (повышения) результативности профессиональной деятельности работника, подтвержденной объективными показателями;";
3) абзац 1 подпункта 3 пункта 15 изложить в следующей редакции:
"3) Премия по итогам работы за месяц (ежемесячная премия) является поощрительной выплатой стимулирующего характера за качественный, добросовестный, эффективный труд при исполнении работником своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором.";
4) абзац 13 (последний) подпункта 3 пункта 15 исключить;
5) пункт 15 дополнить подпунктом 4 следующего содержания:
"4) Разовая премия выплачивается по решению главы МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" в пределах фонда оплаты труда работников, замещающих в Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы. Разовая премия может быть выплачена по итогам работы за определенный период времени в течение года (квартал, год) в целях итогового поощрения за добросовестный и эффективный труд, достижение значимых показателей в процессе своей профессиональной деятельности.".
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Глава МО "Городской округ
"Город Нарьян-Мар"
Т.В.ФЕДОРОВА


------------------------------------------------------------------