Региональное
Законодательство
Ненецкого АО

Приказ Управления здравоохранения НАО от 02.12.2014 N 51 "О внесении изменений в приказ Управления здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа от 15.12.2011 N 60"

УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПРИКАЗ
от 2 декабря 2014 г. № 51

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ОТ 15.12.2011 № 60

В целях приведения нормативных правовых актов Управления здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Российской Федерации приказываю:
1. Утвердить изменения в приказ Управления здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа от 15.12.2011 № 60 "О целевых показателях эффективности деятельности окружных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Управления здравоохранения Ненецкого автономного округа, и критериях оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей, условиях премирования руководителей окружных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Управления здравоохранения Ненецкого автономного округа" (с изменениями, внесенными приказом Управления здравоохранения Ненецкого автономного округа от 14.07.2014 № 34) (далее - Приказ) согласно приложению к настоящему Приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Начальник Управления здравоохранения
Ненецкого автономного округа
А.А.АПИЦЫН





Приложение
к приказу Управления здравоохранения
Ненецкого автономного округа
от 02.12.2014 № 51
"О внесении изменений в приказ
Управления здравоохранения
и социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа
от 15.12.2011 № 60"

ИЗМЕНЕНИЯ
В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ОТ 15.12.2011 № 60

1. В пункте 2 Приказа Управления здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа от 15.12.2011 № 60 "О целевых показателях эффективности деятельности окружных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Управления здравоохранения Ненецкого автономного округа, и критериях оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей, условиях премирования руководителей окружных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Управления здравоохранения Ненецкого автономного округа" (с изменениями, внесенными приказом Управления здравоохранения Ненецкого автономного округа от 14.07.2014 № 34) (далее - Приказ) слова "Заместителю начальника Управления здравоохранения Ненецкого автономного округа (далее - Управление) Миковой Наталье Геннадьевне" заменить словами "Заместителю начальника - начальник отдела развития и реализации программ Управления здравоохранения Ненецкого автономного округа (далее - Управление)".
2. В пункте 3 Приказа слова "Начальнику отдела экономики и организационно-правового обеспечения Управления Ивановой Наталье Александровне" заменить словами "Начальнику финансово-экономического отдела Управления".
3. Пункт 16 Приложения 2 к Приказу изложить в следующей редакции:
"16. Выплаты премиального фонда осуществляются:

Отчетный период
Период выплаты премии
Удельный вес квартального премиального фонда от годового фонда премирования в процентах
I квартал
II квартал
15
II квартал
III квартал
30
III квартал
IV квартал
25
IV квартал
I квартал следующего за отчетным года
30
".

4. Пункт 17 Приложения 2 к Приказу изложить в следующей редакции:
"17. При расчете баллов за I квартал суммируются баллы, полученные при оценке целевых показателей эффективности деятельности Учреждения за I квартал, аналогичным способом расчет производится за 2, 3 и 4 кварталы:
- соотношение полученных баллов размеру премии в процентах от оклада для руководителя ГБУЗ НАО "Окружной специализированный дом ребенка для детей с поражениями нервной системы, нарушением психики":

Количество полученных баллов
Размер премии в процентах от максимального размера премии установленного в трудовом договоре
При расчете квартальной премии за 1 квартал
85,0 - 77,0 включительно
15
менее 77,0 - 69,0 включительно
10
менее 69,0 - 61,0 включительно
8
менее 61,0 - 53,0 включительно
5
менее 53,0
не премируется
При расчете квартальной премии за 2 квартал
85,0 - 77,0 включительно
30
менее 77,0 - 69,0 включительно
25
менее 69,0 - 61,0 включительно
20
менее 61,0 - 53,0 включительно
15
менее 53,0
не премируется
При расчете квартальной премии за 3 квартал
90,0 - 82,0 включительно
25
менее 82,0 - 74,0 включительно
20
менее 74,0 - 66,0 включительно
17
менее 66,0 - 58,0 включительно
15
менее 58,0
не премируется
При расчете квартальной премии за 4 квартал
100,0 - 92,0 включительно
30
менее 92,0 - 84,0 включительно
20
менее 84,0 - 76,0 включительно
15
менее 76,0 - 60,0 включительно
10
менее 60,0
не премируется

- соотношение полученных баллов размеру премии в процентах от оклада для руководителей ГБУЗ НАО "Ненецкая окружная больница", ГБУЗ НАО "Окружной противотуберкулезный диспансер", КУ НАО "Бюро судебно-медицинской экспертизы":

Количество полученных баллов
Размер премии в процентах от максимального размера премии, установленного в трудовом договоре
При расчете квартальной премии за 1 квартал
77,0 - 71,0 включительно
15
менее 71,0 - 65,0 включительно
10
менее 65,0 - 59,0 включительно
8
менее 59,0 - 53,0 включительно
5
менее 53,0
не премируется
При расчете квартальной премии за 2 квартал
77,0 - 71,0 включительно
30
менее 71,0 - 65,0 включительно
25
менее 65,0 - 59,0 включительно
20
менее 59,0 - 53,0 включительно
15
менее 53,0
не премируется
При расчете квартальной премии за 3 квартал
87,0 - 81,0 включительно
25
менее 81,0 - 75,0 включительно
20
менее 75,0 - 69,0 включительно
17
менее 69,0 - 57,0 включительно
15
менее 57,0
не премируется
При расчете квартальной премии за 4 квартал
100,0 - 94,0 включительно
30
менее 94,0 - 88,0 включительно
20
менее 88,0 - 82,0 включительно
15
менее 82,0 - 76,0 включительно
10
менее 76,0
не премируется

- соотношение полученных баллов размеру премии в процентах от оклада для руководителей ГБУЗ НАО "Ненецкая окружная стоматологическая поликлиника", ГБУЗ НАО "Центральная районная поликлиника Заполярного района Ненецкого автономного округа", государственные казенные учреждения здравоохранения Ненецкого автономного округа (участковые больницы), государственные казенные учреждения здравоохранения Ненецкого автономного округа (амбулатории):

Количество полученных баллов
Размер премии в процентах от максимального размера премии установленного в трудовом договоре
При расчете квартальной премии за 1 квартал
75,0 - 69,0 включительно
15
менее 69,0 - 63,0 включительно
10
менее 63,0 - 57,0 включительно
8
менее 57,0 - 51,0 включительно
5
менее 51,0
не премируется
При расчете квартальной премии за 2 квартал
75,0 - 69,0 включительно
30
менее 69,0 - 63,0 включительно
25
менее 63,0 - 57,0 включительно
20
менее 57,0 - 51,0 включительно
15
менее 51,0
не премируется
При расчете квартальной премии за 3 квартал
82,0 - 76,0 включительно
25
менее 76,0 - 70,0 включительно
20
менее 70,0 - 64,0 включительно
17
менее 64,0 - 58,0 включительно
15
менее 58,0
не премируется
При расчете квартальной премии за 4 квартал
100,0 - 94,0 включительно
30
менее 94,0 - 88,0 включительно
20
менее 88,0 - 82,0 включительно
15
менее 82,0 - 76,0 включительно
10
менее 76,0
не премируется

- соотношение полученных баллов размеру премии в процентах от оклада для руководителя КУ НАО "Финансово-расчетный центр":

Количество полученных баллов
Размер премии в процентах от максимального размера премии установленного в трудовом договоре
При расчете квартальной премии за 1 квартал
83,0 - 73,0 включительно
15
менее 73,0 - 63,0 включительно
10
менее 63,0 - 53,0 включительно
8
менее 53,0 - 43,0 включительно
5
менее 43,0
не премируется
При расчете квартальной премии за 2 квартал
83,0 - 73,0 включительно
30
менее 73,0 - 63,0 включительно
25
менее 63,0 - 53,0 включительно
20
менее 53,0 - 43,0 включительно
15
менее 43,0
не премируется
При расчете квартальной премии за 3 квартал
95,0 - 85,0 включительно
25
менее 85,0 - 75,0 включительно
20
менее 75,0 - 65,0 включительно
17
менее 65,0 - 55,0 включительно
15
менее 55,0
не премируется
При расчете квартальной премии за 4 квартал
100,0 - 95,0 включительно
30
менее 95,0 - 85,0 включительно
20
менее 85,0 - 80,0 включительно
15
менее 80,0 - 75,0 включительно
10
менее 75,0
не премируется
".


------------------------------------------------------------------