Региональное
Законодательство
Ненецкого АО

Приказ Аппарата администрации Ненецкого автономного округа от 24.07.2014 N 53 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, замещающих в Аппарате Администрации Ненецкого автономного округа должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы"

АППАРАТ АДМИНИСТРАЦИИ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПРИКАЗ
от 24 июля 2014 г. № 53

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ В АППАРАТЕ АДМИНИСТРАЦИИ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО
ОКРУГА ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К ДОЛЖНОСТЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

1. Внести изменения в Приложение № 2 к Положению об оплате труда работников, замещающих в Аппарате Администрации Ненецкого автономного округа должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, утвержденному приказом Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа от 31 октября 2011 г. № 72 (с изменениями, внесенными приказом Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа от 05.03.2014 № 35), изложив его в следующей редакции:
"Приложение № 2

Критерии
оценки результативности профессиональной деятельности
работников при установлении надбавки за напряженность
(интенсивность) и высокие результаты работы
и ее предельный размер

№ п/п
Должность (профессия)
Предельный размер надбавки, %
Критерии оценки результативности профессиональной деятельности работников
1.
Секретарь руководителя
175
Сложность и оперативность выполняемых работ
2.
Ведущий документовед
100
Сложность и оперативность выполняемых работ
3.
Делопроизводитель
100
Сложность и оперативность выполняемых работ
4.
Архивариус
100
Сложность и оперативность выполняемых работ
5.
Ведущий бухгалтер
100
Сложность и оперативность выполняемых работ
6.
Референт
100
Сложность и оперативность выполняемых работ
7.
Пресс-секретарь
100
Сложность и оперативность выполняемых работ
8.
Юрисконсульт
100
Сложность и оперативность выполняемых работ
9.
Агент по снабжению
100
Сложность и оперативность выполняемых работ
10.
Аналитик
100
Сложность и оперативность выполняемых работ
11.
Менеджер
100
Сложность и оперативность выполняемых работ
12.
Инженер
100
Сложность и оперативность выполняемых работ
13.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
100
Сложность и оперативность выполняемых работ
14.
Дворник
100
Сложность и оперативность выполняемых работ
15.
Уборщик служебных помещений
100
Сложность и оперативность выполняемых работ
16.
Ведущий менеджер по связям с общественностью в структурных подразделениях Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа, кроме представительств Ненецкого автономного округа в г. Москве, г. Санкт-Петербурге и Архангельской области
100
Организация эффективного взаимодействия губернатора Ненецкого автономного округа, Собрания депутатов, Администрации округа и иных органов государственной власти округа с федеральными структурами, органами государственной власти
17.
Ведущий менеджер по связям с общественностью, менеджер по связям с общественностью в представительствах Ненецкого автономного округа в городах Москве и Санкт-Петербурге
400
Организация эффективного взаимодействия губернатора Ненецкого автономного округа, Собрания депутатов, Администрации округа и иных органов государственной власти округа с федеральными структурами, органами государственной власти в Москве и Санкт-Петербурге, организациями и общественными объединениями
18.
Ведущий менеджер по связям с общественностью, менеджер по связям с общественностью в представительстве Ненецкого автономного округа в Архангельской области
250
Организация эффективного взаимодействия губернатора Ненецкого автономного округа, Собрания депутатов, Администрации округа и иных органов государственной власти округа с федеральными структурами, органами государственной власти в Архангельской области, организациями и общественными объединениями
".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Заместитель главы Администрации
Ненецкого автономного округа -
руководитель Аппарата Администрации
Ненецкого автономного округа
М.М.ФЕРИН


------------------------------------------------------------------